También se toma en cuenta las diferentes variables de estructura, como las fusiones con otras empresas. Ante la ley las sociedades toman personalidad propia, esto quiere decir que tienen tanto derechos y obligaciones. ¿De qué se encarga un abogado especializado en derecho societario?
Estos son: la impresión de documentos, los gastos administrativos del juzgado y el pago de honorarios, en caso de solicitar la asesoría de un abogado especializado en la materia.
Nuestros abogados protegen vigorosamente los derechos de nuestros clientes y se dedican a obtener una indemnización justa por cualquier lesión que surja como consecuencia de la negligencia de otras personas.
En caso de ser despedido/a de forma objetiva (por un error del trabajador) no tienes derecho a la prestación por desempleo. En caso de haber sufrido un despido con alegaciones falsas, considera plantar cara ante el abuso.
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Esto ha de suceder un mes antes de la finalización del contrato. En caso de no hacerlo, el empleador está obligado a pagarte una multa equivalente a un mes de salario.
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Si fuiste contratado cuando aún no tenías los papeles en regla, es el empleador el que viola la abogado cobros ley y el único que puede ser sancionado cuando tus derechos laborales no son respetados como persona sin papeles, en dicho caso tienes la opción de iniciar un proceso lawful para reclamar impagos de salario.
Por ejemplo, no es lo mismo realizar una consulta para aclarar dudas sobre asuntos relacionados con esta rama del Derecho que ser representado en un procedimiento judicial.
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Nuestro extenso conocimiento de diversos temas legales y nuestra representación ejemplar son los valores fundamentales de nuestra empresa. Nuestros abogados tienen en combinación más de dos décadas de experiencia ayudando a nuestros clientes navegar las situaciones legales más complejas y exigentes.
Posteriormente se incorporó a ADEXT Corp, como responsable del área financiera, implementando exitosamente procesos tendientes a mejorar reportes dirigidos a altos funcionarios para la toma de decisiones monetarias oportunamente.
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También existe el derecho a excedencia en caso de adopción, acogida o tutorización en tanto que el menor viva contigo. La excedencia por paternidad es 26 veces tus horas semanales. El acuerdo tipo en el país es trabajar durante 6 meses a media jornada. La excedencia por paternidad no incluye salario.